| 従業員 |
- 従業員の福利厚生
- スタッフの評価と昇進のメカニズム
- 労使関係
- 労働安全衛生
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- 内部Webサイトまたは電子メールによるお知らせ
- 福祉委員会
- 不定休の会議
- 毎年の火災と地震の訓練
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- 関連する管理手段を確立する
- 定期的な消防訓練
- 定期的な従業員の健康診断と医師の診察
- 年末忘年会と不定休のスタッフディナー
- 従業員のトレーニングを時々開催する
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| 株主 |
- 企業統治
- 持続可能な開発戦略
- 株主の参加
- 作動性能
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- メディア、会社のウェブサイト、または情報観測所を通じて、重要な情報を即座に開示する
- 投資家向け連絡窓口の設定し、双方向通信ができます
- 不定休の株主総会を開催する
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- 法律に従って主要な情報と発表を発表する
- 株主総会を定期的に開催し、年次報告書を発行する
- 毎年企業説明会を開催する
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| 顧客 |
- 企業統治
- サービス
- 顧客満足度
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- メディアまたは会社のウェブサイトを通じて、ジャーナルの宣伝用ドラフトを発行する
- クレーム電話とメールを設定する
- 不定休の会議を開催する
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- 会社のウェブサイトでさまざまなビジネス情報を公開する
- 製品は、技術と品質を確保するためにFDA認証を取得しています
- 関連する管理手段を確立する
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| サプライヤー |
- サプライヤーの評価と管理
- 透明度情報
- 汚職行為防止
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- サプライヤーのクレーム電話とメールアドレスを設定する
- 不定休の会議を開催する
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- サプライヤー管理方法ルール
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